各有關單位：

根據學校人事事情計劃部署，結合《東北林業大學教授延聘事情治理辦法（2022年修訂）》（東林校人〔2022〕29號）（以下簡稱“延聘辦法”）相關規定和博士生導師注冊有關要求，擬組織開展我校2024年度教授延聘事情，有關事項通知如下。

一、延聘對象

1969年12月31日之前出生，未達到法定退休年齡且切合延聘條件的教授。

二、事情法式與時間部署

1. 9月10日前，申请延聘教授向受聘学院提交延聘申请，各有关学院凭据延聘措施相关划定召开聚会会议，研究确定教授延聘推荐人选。组织对教授延聘推荐人选的相关质料进行公示，公示时间不少于5个事情日。

2. 9月20日前，各有关学院将教授延聘推荐人选及相关质料报送人事处。

三、质料報送及有關說明

1.報送的质料應包罗申請延聘教授的延聘申請表、相關佐證质料、到賬在校可支配經費統計表、2024年度教授延聘申請人員業績情況彙總表、所在單位推薦報告等。延聘申請表需提供電子版1份，紙質版原件2份；其他质料均報送電子版和紙質版各1份（质料報送地點：綜合辦公樓507室）。

2.近3年業績爲2021年1月1日至2024年8月31日之間的業績。

3.近5年業績爲2019年1月1日至2024年8月31日之間的業績。

四、事情要求

1.嚴格聘任條件，堅持師德爲先。學院應將思想政治素質、師德師風作爲推薦教授延聘的首要標准，嚴格對照延聘條件進行審核把關，切實將師德師風高尚、教學科研能力強、各方面反映良好的人選推薦上來。

2.嚴格事情法式，確保公開透明。要落實好延聘辦法規定的事情法式，按時做好推薦及上報事情。要嚴密組織會議，切實對申請人選的政治品質、師德師風、學術業績等方面進行論證；要按要求對申請人選的業績质料、聘期目標任務等進行公示，切實提升事情的透明度。

3.注重科學評價，提升事情質量。應對標新時代教育評價革新目標，認真落實破除“五唯”要求。在論文評價方面，應重點關注論文質量，論文層次應不低于學院現行職稱評審細則制定的論文認定標准。要注重延聘聘期目標任務制定，指導擬延聘人選科學合理地規劃好聘期目標任務，不斷提升事情質量。

联系人：李坚强 穆帅

联系电话：82190335 82192335

                                                                                                        人事处

                                                                                                  2024年7月2日