因事業發展需要，現面向社會公開招聘派遣人才1名，有關事項通告如下。

一、單位簡介

東北林業大學創建于1952年，坐落于美麗的“冰城夏都”哈爾濱，是國家首批“世界一流”學科建設高校，是教育部直屬的“211工程”大學、“985工程優勢學科創新平台”重點建設高校，是黑龍江省高水平大學和優勢特色學科建設高校（更多詳情請登錄學校網站查詢）。

PP电子大学海南国际学院（HIC-NEFU）是凭据2024年2月签署的《海南省教育厅 PP电子大学相助协议》而设立在海南陵水黎安国际教育创新试验区（简称“试验区”），一个具有教学、科研性质的东林二级学院，于5月15日在试验区揭牌建设，是PP电子大学重要的国际交流窗口与平台。

二、招聘崗位及原則

派遣人才，是指與派遣公司建设勞動關系，派遣期內與我校建设用工關系，輔助從事具有一定知識和技术含量事情的編制外人員。

本次招聘凭据公開、平等、擇優的原則組織實施，實行公開報名、綜合考核、擇優錄用，事情地點在海南陵水黎安國際教育創新試驗區。共發布崗位1個，爲輔助教學秘書派遣人才崗位，具體描述見附件1。

三、編制待遇

派遣人才實行勞務派遣，不納入事業編制。學校提供有競爭力的工資及福利待遇，具體凭据學校派遣人才相關規定執行。

四、招聘條件

（一）招聘條件

1.擁護中國共産黨的領導,理想信念堅定,具有較高的政治素質,遵紀守法,品行规则,無違法違紀和不良記錄；

2.切合《東北林業大學派遣人才治理辦法》中規定的派遣人才各項條件；

3.熱愛高等教育事業，身心康健，具備高校事情人員的基本素質；

4.具有本科及以上學曆，應屆畢業生應在當年或次年的7月31日前取得相應學曆；

5.具有一定的計算機運用、文字撰寫、表達與溝通等綜合能力，有國外留學經曆者同等條件下優先考慮；

6.年齡不超過35周歲（1989年1月1日之後出生）。

（二）不得參加本次招聘的幾類情形

有以下情況之一者，不得參加本次招聘，如隱瞞參加被錄用的，經查實後予以辭退。

1.正在接受立案審查或司法調查的人員。

2.曾在公務員招考和事業單位招聘中被認定有作弊行爲的人員。

3.被辭退未滿5年的公務員和事業單位事情人員。

4.在讀的非應屆畢業生。

5.执法法規規定的不得參加事業單位公開招聘的有關情形的人員。

五、招聘法式

（一）發布通知

根據實際需要制定崗位需求計劃並在社會網站、校園網發布招聘通知。

（二）網上報名

應聘者須登錄東北林業大學公開招聘系統（https://zp.yayaxian.com）報名，實名注冊後完善個人簡曆信息，並上傳誠信承諾書（須按要求完善手寫內容）、學曆（學位）證書（包罗大學及以上學習階段，應屆畢業生上傳學信網出具的學籍驗證報告）。

招聘系統將于2024年12月24日12:00開放，應聘者請于2025年1月8日12:00前登錄招聘系統完成網上報名，逾期不再受理應聘申請。

（三）資格審核

對報名人選進行資格審查,審查內容包罗報名表、切合

崗位條件的佐證质料、保密協議等，確定參加筆試人選。

報名結束後將組織進行資格審核，在此期間，應聘人員須按要求完善簡曆信息和佐證质料。資格審核結束後，根據實際情況擇優確定參加筆試人選。如個人簡曆信息填報不完整、禁绝確或佐證质料上傳不規範、不齊全的，視爲放棄應聘資格。

（四）考試

綜合考核由筆試和面試組成。筆試成績決定面試資格，筆試和面試成績計入綜合考核成績，綜合考核成績按100分制計算，筆試成績與面試成績各占50%。

1.筆試接纳閉卷考試方式，總分爲100分，內容分爲兩個部门，一部门爲客觀題，參考《行政能力測試》，占40分；另一部门爲主觀題，參考《申論》，占60分。考試總時間爲90分鍾。筆試結束後，根據崗位招聘計劃數的300%確定進入面試人選數量，如最後一位出現並列，則一並納入面試範圍。

2.面試參照結構化面試的方式，主要考察應聘者的綜合素質與職業能力。面試試題一般爲2-3道，滿分100分，每人答題時間10-15分鍾。面試考官根據應聘人員的綜合分析能力、組織與協調能力、應急及處理突發事件能力、語言表達能力、舉止儀表等綜合評分。

面試考官人數爲7人，去掉一個最高分、去掉一個最低分後的平均分爲考生最終面試得分。面試得分高于70分方可進行綜合考核成績排名。

3．應聘人員面試結束後，在考場外期待，面試結束後所有應聘人員返回考場，主考官當場宣布面試成績，應聘人員簽字確認成績。

4.事情小組按招聘崗位數和綜合考核成績確定擬錄用人選，如最後一名成績出現並列，面試成績高的人選確定爲擬錄用人選；如筆試、面試成績均一致，則進行加試。

5.確定擬錄用人選後在東北林業大學或海南國際學院官網進行不少于5個事情日的公示。

（五）体检、心理測試和政治考察

公示无异议人选自行联系有一定资质的医院进行体检，体检尺度参照《公务员录用体检通用尺度》；学院综合办公室协调学校心理測試中心为拟录用人选进行心理測試；体检和心理測試及格的提请学院党委进行政治考核，体检和心理測試及格者进入海南国际学院党支部组织的政治考核。

（六）審批與錄用

事情小组向人事处提交招聘事情陈诉，事情陈诉包罗拟录用人选的基本情况、考核结果、体检和心理測試情况、政治考核情况、本单元聚会会议研究情况等内容。

切合條件人選提交學校審批，審批通過後由派遣公司爲擬錄用人員辦理勞動条约簽訂及進校服務相關手續。

六、其他說明

（一）条约簽訂

各項考核通過後，派遣人才進入3個月試用期。派遣公司與派遣人才簽訂勞動条约，事情地點爲東北林業大學海南國際學院（海南省陵水黎族自治縣，海南陵水黎安國際教育創新試驗區），薪資暫按東北林業大學派遣人才相關規定執行。學校履行相關用人審批法式，爲派遣人才辦理進院事情相關手續。

（二）本次招聘實行回避制度。凡與東北林業大學教職工（含離退休教職工）有伉俪關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親等關系的應聘人員，須在招聘系統“須回避人員信息”中注明。如未填寫但經查實確存在上述關系人員的視爲作弊，則取消該應聘人員資格。

（三）應聘人員未能在規定的時間和地點完成任一招聘環節的，視爲放棄應聘資格。

（四）在招聘過程中，應聘人員如有任何弄虛作假或違規違紀行爲的，一經查實，將凭据《事業單位公開招聘違紀違規行爲處理規定》（人社部第35號令）處理。

（五）本次招聘報名及資格審核結束後，將適時組織筆試和面試，應聘人員須保持通訊暢通。

（六）本次招聘不實行遞補。招聘過程中如發現有舞弊行爲，可向學校紀檢監察部門反映，須實名並提供書面质料。

（七）擬錄用人員原則上應在接到錄用通知後的一個月之內報到，如無特殊原因逾期未報到，或存在以下情形的，將取消錄用資格：

1.應屆畢業生無法在規定時間畢業的。

2.無法在規定時間內與原單位解除事情關系的。

3.不能提供有效學曆、學位證書的（國外、境外取得的學曆學位須提供教育部留學服務中心出具的學曆學位認證质料）。

4.經證實不具備報名資格的。

5.經高校教職員工准入查詢等證實不切合聘用條件的。

6.其他不切合事業單位聘用的有關情形。

（八）本次招聘不收取任何報名或考試費用，不指定考試用書，不開設任何形式的輔導班，請應聘人員注意辨別消息來源，謹防上當受騙；其他未盡事宜，由我單位和黑龍江綠地人力資源開發有限公司負責解釋。

（九）其他

本細則與上級規定纷歧致的,按上級規定執行。

本細則自宣布之日起施行，由海南國際學院負責解釋,未盡事宜提請海南國際學院派遣人才招聘事情領導小組研究決定。

七、聯系人與聯系方式

招聘政策咨詢聯系人：馬老師

郵箱：66091860@qq.com

公開招聘系統填報技術支持：17611733552

監督電話：0451-82192924

                                                                                                                                                   PP电子大学海南国际学院

                                                                                                                                                               海南人才团体

                                                                                                                                                             2024年12月24日